Visie
Samenwerking Ontwikkeling Motivatie

Samenwerking

Als manager vind ik dat het succes wordt bepaald door een dynamisch samenspel van mensen en niet enkel door het toepassen van de bekende methoden en technieken. Het kennen van de verwachtingen van de klant en het weten wat het resultaat is op zijn omgeving is de sleutel tot succes. Een goed resultaat ontstaat alleen indien er sprake is van een goede samenwerking tussen jou teamleden en het team van de klant met wederzijds respect.

Een project doe je niet alleen, het zijn de mensen die de organisatie maken.

Ontwikkeling

In mijn werk als interim manager vind ik het belangrijk om te laten zien hoe belangrijk de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers is. Dit maakt zowel een organisatie of een project succesvol.

Motivatie

Mijn streven is om mensen wat betreft motivatie en potentieel met behulp van onder andere persoonlijke gesprekken en observatie in te schatten en ze vanuit hier de basis een stap in hun eigen ontwikkeling te laten maken. Ik daag graag mensen uit om het beste uit zichzelf te halen waardoor ze scherpte ontwikkelen voor verbeteringen, efficiƫntie en of optimalisatie en klanttevredenheid. Openstaan om te leren, verantwoordelijkheid nemen naar jezelf en anderen, creativiteit en vertrouwen zijn hierbij de kernwoorden. Ik ben daarin snel, effectief, sensitief, authentiek en ondernemend met oog voor persoonlijke drijfveren.

Copyright © BPMC 2021